为贯彻落实《西安工程大学“合力育人导师团”管理办法（修订版）》（西工程大校字〔2026〕27号），《关于做好2026-2027学年“合力育人导师团”导师（班主任）配备工作的通知》（西工程大学字〔2026〕22号），进一步强化班主任育人导向，推动全员全过程全方位全领域育人，纺织科学与工程学院现就做好2026-2027学年本科生“合力育人导师团”导师（班主任）配备工作通知如下：
一、配备原则
（一）2023-2025级本科生导师团原则上保持稳定，可根据导师、学生变化进行微调。同时，按年级或专业为2026级本科生组建导师团。
（二）导师团导师以学院专任教师为主，导师每届聘期一般为4年，每名导师限参加1个导师团。
（三）每个本科生班级均选聘团内专任教师担任班主任，每名班主任最多可带两个班。
（四）每个导师团应有一个体现学科特点、富有文化内涵的名称。
二、实施步骤
（一）学生工作部（处）发文部署“合力育人导师团”导师（班主任）配备工作。
（二）学院召开党政联席会议专门研究部署，明确学院导师团设置数量、导师（班主任）需求和选聘要求，细化导师团和导师（班主任）管理办法。
（三）有意愿担任导师（班主任）工作的人员向学院学生工作办公室报名。
（四）学院汇总导师团成员名单，召开党政联席会议，审定导师团设置情况和各导师团团长、导师、班主任、秘书名单，并面向全院公示。公示无异议后将学院2026-2027学年导师团导师（班主任）配备情况（见附件）报学生工作部（处）备案。
（五）学生工作部（处）发文公布全校导师团名单。学院对新组建（新生）导师团举行开团仪式，对新聘导师（班主任）举行聘任仪式。前期已开展的不再重复举行。
三、工作要求
（一）推动融合互促。学校把“合力育人导师团”作为专任教师参与“一站式”学生社区综合管理模式建设的落实机制，学院要统筹资源调配，加大工作力度，推动“合力育人导师团”与“一站式”学生社区建设深度融合。
（二）注重作用发挥。立足以教育家精神引领导师（班主任）育人能力建设，注重过程管理，强化育人导向，引导导师（班主任）将学生思想引领与学业发展、职业生涯规划、班风学风建设相结合，积极发挥育人作用。
（三）凝练典型经验。进一步优化学院导师团运行机制，总结做法成效，努力形成一批导师团工作典型案例。通过各类媒体平台做好宣传，积极展示导师（班主任）队伍育人事迹，营造良好氛围。
联系人：苏娜 联系电话：13709294146
纺织科学与工程学院
2026年9月21日
