一、学校简介
西安工程大学是我国西部地区唯一一所以纺织服装为特色的公办高校、现为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校、陕西省高水平大学建设高校、陕西省“双一流”培育高校。学校是国务院学位委员会首批批准的学士授权单位、第二批批准的硕士学位授权单位、2021年学校获批博士授予单位和纺织科学与工程学科博士授权点，设有纺织科学与工程学科博士后流动站。学校综合实力不断提升，近年来、承担国家重点研发计划课题12项、国家自然科学、社会科学及艺术基金项目183项、教育部人文社科项目60项、省部级科研项目1026项；获国家科技进步奖一等奖2项、二等奖4项、省部级科研成果奖93项。学校拥有国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、全球前2%顶尖科学家、陕西省“三秦英才”、杰出青年基金获得者、中青年科技领军人才等100余人；获陕西省高校黄大年式教师团队2个、“三秦英才”创新团队3个。学科建设水平再上新台阶，纺织科学与工程学科特色优势更加彰显，设计学、控制科学与工程、机械工程和工商管理等4个学科稳步前进；“工程学”“材料科学”“化学”3个学科进入ESI全球排名前1%。
二、招聘条件
（一）招聘类型：全职博士后
（二）基本要求
1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），品学兼优、身体健康；
2.年龄在35周岁以下；
3.能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；
（三）招聘学科
纺织科学与工程、材料科学与工程、轻工技术与工程、材料物理与化学、高分子化学与物理、生物医学工程、电子科学与技术等相关学科。
三、流动站简介
纺织科学与工程博士后流动站于2023年获批设立，依托学校历史最悠久的纺织科学与工程学院建设，拥有国家重点培育学科、国家级特色专业、国家级卓越工程师培养试点专业，是我国西部纺织人才培养、产业服务、科技创新的核心阵地。目前，已形成纺织材料结构与性能、纺织工程新技术及智能装备、清洁化生态染整理论及技术、服装舒适性及数字化设计四大学科方向，持续引领西部纺织行业科技进步与创新发展。
流动站现有教职工120余人，正高级职称18人（二三级教授10人）、副高级职称43人，博硕士研究生导师78人，具有博士学位教师占比近90%。队伍汇聚国家级人才6人，三秦学者、陕西省创新领军人才等省部级高层次人才30余人，建有省级科技创新团队2个、“黄大年式”教师团队1个，形成了一支学历层次高、科研能力强、梯队结构完善的博士后培养队伍。
流动站拥有功能性纺织材料及制品教育部重点实验室、陕西省功能性服装面料重点实验室、陕西省先进纺织材料智造概念验证中心等8个省部级研发平台；近年来，先后承担国家重点研发计划课题、国家自然科学基金等国家级项目30余项、省部级项目100余项；获中国专利奖、中国纺织工业科技进步一等奖、陕西省科技进步二等奖。与哈佛大学、新加坡国立大学、清华大学等国内外顶尖高校建立稳定合作交流，连续主办或承办各类纺织学术会议，为博士后开展学术交流创造良好条件。
纺织科学与工程博士后流动站依托学科深厚积淀、高层次师资队伍和高端科研平台，聚焦纺织产业前沿科学问题和关键技术瓶颈开展应用基础研究，致力培养具备扎实科学素养、硬核创新能力和国际化视野的高层次纺织复合人才，助力纺织产业智能化、绿色化、高端化发展。
四、招聘流程
（一）合作导师考察。申请人应首先与博士后合作导师联系，由合作导师对其学术、专业水平及思想品德等各方面进行深入了解。对于考察合格者，提出书面意见并提交学院。
（二）学院考核。学院对申请人的政治素质、科研能力及学术水平等进行考核并提出明确意见。
（三）流动站审核。经学院考核合格的申请人，登陆“中国博士后”网站进行网上申请并提交流动站审核。流动站将申请人提供的材料和网上资料审查后一并提交校博管办。
（四）主管部门审批。校博管办对申请人提供的材料进行全面审核，确定拟进站人员名单，报省博管办审批。经审批进站人员，办理进站手续。
五、配套待遇
（一）在站期间实行差异化薪酬，年薪（包含个人缴纳的五险一金及住房补贴等）一般不低于20万元/年（税前）；
（二）可申请学校科研基金项目，获得5-10万元科研启动费；
（三）享受学校租房补贴2000元/月，共24个月;
（四）可申请参加学校组织的专业技术职务评审。出站后正式选聘为我校教师者，在站时间可计入工龄，且教学及科研成果可计入任现职以来工作业绩；
（五）学校大力支持博士后申报国家、陕西省各类项目，提供一对一申报指导，包括“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目，入选项目者所获资助与学校薪酬可叠加享受。
六、联系方式
人才科（博管办）：马老师 029-81369165
yjb@xpu.edu.cn
博士后流动站： 姚老师 029-83239123
yaoyj@xpu.edu.cn
